女性のストレスは男性と比べてなんと8倍？！ブロークンハートは30倍？ストレス発散は食べて寝る！ Update：2015-05-13 会社環境 近頃では働く女性の比率も増えている昨今、職場でのストレスも男性以上に感じている方も多いようです。 ネットで流れる情報を見てみれば、女性は男性に比べて8倍もストレスを受ける度合いが強いとか。そうなってくると働く職場でもさぞかし大変になって来ます。 ここではその8倍という数字や、女性の職場でのストレスとその ...
最低賃金の全国平均の推移を見てみよう。あなたの給料、最低賃金と比べて大丈夫？ Update：2015-05-13 会社給料 分かっているようで実は分かっていない最低賃金。毎年改定されますが、最低賃金には２種類あるって知ってました？ 各都道府県で異なる最低賃金。その推移を見れば毎年上昇しています。 ここでは、そもそも最低賃金とは何か、から、全国平均の推移などを一緒に見てみましょう。
サービス残業を上司に強要される！ブラック企業法案は倍返しを要求してるぞ！ Update：2015-05-13 会社労働時間 残業代の支給が伴わないサービス残業。 以前より問題になってましたが、昨今のブラック企業問題で、より大きく扱われる今日このごろ。 残業は納期にまにあわせるためであったり、自分のミスを挽回するために行う場合もありますが、中には上司から強制的にサービス残業を言い渡されるケースもあるようです。 これはそもそも ...
派遣で残業を断るとどうなる？派遣のサービス残業の強要は違法？！ Update：2015-05-13 会社労働時間 仕事が忙しくなるとどうしても必要になる残業。 正社員は目標達成のためであったり、納期に間に合わせるために必然的に残業をして帳尻を合わせる努力をしますが、さて派遣社員ではどうでしょうか？ 派遣で働いている人でも、しっかり定時で帰宅する人、残業を毎日のようにしている人、など色々いると思いますが、それでも「 ...
ブラックバイトとは？ブラックバイトの特徴や見分け方は学生は勿論親も知っておくべき。 Update：2015-05-13 会社環境 ブラック企業が問題となり、国会で法案審議される時代、「ブラックバイト」の問題も表面化しています。 ブラック企業がそこで働く社員や派遣社員などに関する問題である一方、学生を中心としたバイトも同じようにブラックな問題を抱えてます。 そこには低迷する経済による仕送りの低下からくる必要に迫られたバイト、度重な ...
ブラックバイトへの対処法。辞めたい場合にはどうすればいい？ Update：2015-05-13 会社環境 ブラック企業に続いてやっと表面化したか、という感もある「ブラックバイト」。 特に学生では、勝手にシフトに入れられて試験期間も大変なことになったり、相手が大人なだけに知識もなく言いくるめられたりして、大きな問題となっています。 そんなブラックバイトの対処法にはどういったものがあるでしょうか？また辞めたく ...
中途採用の面接内容や回答例はとても大切。逆質問もしてみよう！ Update：2015-05-13 会社転職・起業 以前にもまして厳しい中途採用。 前職の仕事の人間関係からすぐ次の仕事が見つかったり、親類縁者のつてで仕事が見つかるのはとてもラッキーですが、普通に企業に応募する中途採用では、もっとも重要となるのが面接。 相手も自分のことを知らなければ、勿論自分も相手のことが分かりません。 ここではその中途採用の面接内 ...
中途採用の面接の質問は？退職理由をきかれたらどう答えれば良い？ Update：2015-05-13 会社転職・起業 希望や不安が入り混じる中途採用。いろいろ当たっては砕け、やっと面接まで来たものの、基本の質問となる「退職理由」ははたしてどう答えれば良いでしょう？ 丸い卵も切りようで四角。ものも言いようで角が立つ。言い方一つ、考え方１つで、自分自身にとっても面接してくれる面接官に対しても、伝わり方も全然変わってくる ...
新卒3年以内の退職理由はどんなもの？キャリア志向か、残業か？ Update：2015-05-13 会社転職・起業 いろいろと不安定なこの社会。転職を考え、実際転職する人も多いですね。中でも新卒入社で3年以内の方の転職も目立っています。 一般的には、転職理由としてキャリアアップや残業などの労働環境、そして職場での上司や同僚、先輩、後輩との人間関係などがあげられますが、さて、若手社員はどんな理由から退職、転職するでし ...
不当解雇の金銭解決制度とは？解決金制度のメリット、デメリットを見てみよう。 Update：2015-05-13 会社退職 サラリーマンにとって最も恐ろしい「解雇」。 私のように自ら応募した早期退職や、解雇でも納得できる理由があればよいですが、不当な解雇通達をされ、泣き寝入りしてなるものかと裁判をおこす人も世の中には多くいます。 最終的に「解雇は不当！」と裁判で勝ったとしても、会社との信頼関係はすでになく、職場復帰も難しい ...
裁量労働制でコアタイム！？残業代は出ないのか？ Update：2015-05-12 会社労働時間 会社で働く人も色々なタイプがいるでしょう。 とにかく残業したくなくて、終業時間がきたらきっちり帰る人。時間に拘束されるのが大の苦手で（私です σ^-^;) ）、残業だろうがなんだろうが、自分の思うように仕事をしたい人。 職種にも勿論よりますが、後者のタイプは裁量労働制で仕事をした方がよいですね。裁量労働制には ...
